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内容简介
该书对民族地区基层干部队伍尤其是宁夏党政干部队伍、企业经营管理者和专业技术队伍素质状况进行了调查研究；还就培养和选拔少数民族干部、干部工作中体现群众公认原则以及提高民族地区基层干部队伍素质方面进行了专题分析和讨论。
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顾客评论
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目录
第一章 地县党政领导班子成员思想政治素质状况调查研究报告
一、地县党政领导干部思想政治素质的内涵及其基本特点
二、地县党政领导班子成叽思想政治素质状况基本评价
三、地县党政领导班子成员思想政治素质发展中存在的主要问题
四、地县党政领导班子成员思想政治素质存在问题主要原因分析
五、提高地县党政领导班子成员思想政治素质的思路与对策
第二章 国有企业领导人员政治业务素质调查研究报告
一、国有企业领导人员思想政治素质表现特征分析
二、国有企业领导人员理论修养水平调查分析
三、国有企业领导人员的价值观、人生观和世界观调查分析
四、提高国有企业领导人员政治业务素质的思路与对策
第三章 国有企业领导人员业箅素质状部调查分析
一、国有企业领导人员的决策谋略观念调查分析
二、国有企业领导人员持量、信息观念调查分析
三、国有企业领导人员竞争、效益观念调查分析
四、国有企业领导人员在市场、人才观念调查分析
五、国有企业领导人员法律意识调查分析
第四章 不同经济条件基层干部素质特征调查分析
一、富裕与贫固地区的科学界定
二、富裕与贫因地区基层干部素质发展的共通性
三、富裕与贫固地区基层干部素质发展的差异性
四、素质差异与经济发展的相关性分析
第五章 不同年龄区间基层干部素质发展的调查研究
一、年龄差异与素质发展的社会心理学研究
二、不同年龄区产基层干部素质发展特征分析
三、培养选拔优秀年轻干部对干部整体素质提高的重要意义
第六章 民族地区干部群众公认程度及其影响因素调查分析
一、群众公认的一般原理
二、影响群众公认程度因素的综合分析
三、影响群众公认程度主观因素分析
四、影响群众公认程度的客观因素分析
五、影响群众公认程度的社会心理因素分析
第七章 不同群众层次对群众公认原则的认知水平差异比较研究
一、不同群体层次对群众公认原则认知水平的差异比较分析
二、干部工作中贯彻群众公认原则的主要方法描施
第八章 宁夏民族地区专来技术队伍建设状况专题调研报告
一、宁夏民族地区专业技术队伍在基本状况
二、民族地区专业技术队伍建设中存在的问题
三、民族地区专业技术队伍建设中存在的问题的主要原因分析
四、加强民族地区专业技术队伍建设的思路与对策
第九章 西北地区民族经济行为发展取向专题调研报告
一、西弱地区民族经济发展诸因素分析
二、关于民族经济行为取向调查研究的问卷设计
三、西北地区民族经济行为发展取向表现特征分析
四、西北地区民族经济行为发展取向调查研究的思考
第十章 加强少数民族地区基层干部队伍建设的探索和思考
一、民族地区基层干部队伍建设中存在的主要问题
二、关于培养选拔少数民族干部需要正确处理好的几种关系
三、大力加强少数民族地区基层干部队伍建设的思路与对策
后记
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