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《中国人的管理逻辑:突破中国企业的管理困境》
中国人的管理逻辑:突破中国企业的管理困境
编号： PT791683
作者：孙景华
译者：
开本：小16开
ISBN：711118004		 出版社：机械工业出版社
出版日期：2006年1月
装帧：平装
书夫曼编号：1591260
原价： 26 元
普通会员：24.31元 　一星会员：23.58元
二星会员：23.09元 　三星会员：22.61元
内容简介

从“个人”与“组织”的关系角度入手，分析了以下六组概念：
“管理人”与“管理组织”；
“熟人信任”与“制度信任”；
“个人利润”与“组织利润”；
“个人效率”与“组织效率”；
“个人基业长青”与“组织基业长青”；
“个人价值观”与“组织价值观”。
将模糊不清的中国传统的管理概念，以逻辑思维方式梳理出来；将个人的、社会性的人生、理想、道德，与营利性组织的制度、效益、效率，区分开来。
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目录

作者自序
开篇语
第一章　“管理人”与“管理组织”
　究竟是“管理人”还是“管理组织”
　特殊情况／特殊处理的“特殊性管理”
　特殊性中隐藏的“身份／礼制”秩序
　正式组织里的“非正式组织”
　替代制度管理的“中庸之道”
　“外礼内仁”式的自律性管理
第二章　“熟人信任”与“制度信任”
　被深度误解的“诚信为本”
　“熟人世界”和“陌生人世界”
　“非熟人不合作”
　“非...
          
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