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内容简介
领导人才的产生和供给是有规律可寻的。但是，集体形式是各种各样的，也是不断变化发展的。在从情感联系构成的集体向制度化、法理化的集体的转型中，在制度化、法理化的集体构成中，更多、更具有实践意义的问题需要研究。但是，情感联系构成的集体形式仍然是原型，从情感联系构成的集体向制度化、法理化的集体的转型中领导人才的供给问题，仍然需要从这样的角度看问题。因此，本书为进一步研究提供一个初步的基础。
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目录
目 录 序 第一章领袖从哪里诞生 一. 超越 二. 回归 三. “从群众中来, 到群众中去” 四. 领导心理学的贡献 第二章集体构成 一. 压抑与集体构成 二. 领袖与集体的共生 三. 父母与家庭构成 四. 从“追星族”到“发烧友” 五. 为什么要“扯皮” 六. 集体的心理结构 第三章集体构成中的心理屏障 一. 情感联系是集体构成的本质 二. 心理集体的特征 三. 心理集体的形成机制 四. 集体构成与心理屏障 第四章脱颖而出的机制 一 ：人格 一. 压抑与性格形成 二. 爱与性格形成 三. 领导者人格形成 四. 领导者人格结构 五. 领导心理与群众心理 六. 领导心理的本质 七. 弗洛伊德之外的人格理论 第五章脱颖而出的机制 二 ：事业 一. 自古英雄出少年 二. “知己”与“知彼” 三. 发现问题, 抓住问题 四. 矛盾论 五. 认识与实践 六. 成功 第六章脱颖而出的机制 三 ：突破 一. 小荷尖尖 二. 锻炼 三. 高度的提升 四. 角度的转换 五. 形象化 第七章脱颖而出的标志 一. 三位一体 二. 相互促进 三. 潜伏期 四. 标志的特殊性 第八章诞生的典礼：加冕 一. 拥戴 二. 转折点 三. 对领袖的限制 第九章领导人才供给 一. 集体供给 二. 周期性供给 三. 同时诞生, 同时陨落 第十章拿破仑的脱颖而出 一. 伟业的召唤 二. 初出茅庐 三. 非凡的顿悟 四. 获得拥戴 五. 成功的要素 六. 不眠之夜 七. 拿破仑与大革命 八. 超凡魅力的消失 参考书目
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