管理学范式理论的发展

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《管理学范式理论的发展》[已经缺货]

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作者：罗珉
译者：
开本：
ISBN：781088302

出版社：西南财经大学出版社
出版日期：2005-4-1
装帧：
书夫曼编号：365314

原价： 21.8 元
普通会员：20.38元	一星会员：19.77元
二星会员：19.36元	三星会员：18.95元

内容简介
管理学范式理论属于基础工具理论研究的范畴。理论范式和方法论范式是管理的最基本理论问题。它为管理学家及实际管理工作者提供了价值观念、思维方式、评价标准、方法论和具体方法。本书以多种视角审视和反思了管理学范式理论的形成和发展及现状，尤其集中讨论了现代管理学范式的新发展，如非线性、偶然性、不确定性、混沌的组织，多视角及多重衡量标准等。是一部反映管理学范式理论研究全貌的力作。
　　本书以管理学范式为研究对象，以如何构建管理学理论范式和方法论范式的思维方式为突破口，因而本书具有管理学科学哲学或者说具有元管理学的性质。本书的独特之处，不仅在于它对各种管理学范式进行了认识论上的批判，还在于它要对管理学进行方法论和思维方式的批判。作者在本书中始终贯彻的是整体性思维、关系性思维、过程性思维和非线性思维的思想，强调理论研究主体和管理实践主体的自由意志、直觉、实践在认识中的作用，高举反对理性主义的两种形式——经验主义和理性主义片面性的旗帜，主要理性和实践是互相渗透、互相作用的。

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目录
前言
第一章　管理学范式论要
一　管理学苑式的含义
二　科学共同体和实践社群
三　管理学范式属于历史科学性质的范式
四　管理学范式是客观的相对真理
五　范式视野的扩展
第二章　管理学范式的类别
一　管理学理论范式与方法论范式的形成
二　管理学理论范式的分类
三　管理学方法论范式的类别
四　超越理性主义方法论范式的局限
第三章　管理学隐喻
一　管理学隐喻的意义
二　管理学隐喻的发展
三　后现代思维的管理学隐喻
四　对管理学隐喻的再认识
第四章　复杂性范式
一　复杂性范式的提出
二　组织的复杂性
三　复杂性范式的种类
四　发展管理学复杂性思维
第五章　组织理论的新范式
一　组织概念的变化
二　组织范式的转换
三　建构组织范式的思维：从实体论到关系论
四　组织的边界：模糊与扩大趋势
五　关系网络组织范式与知识社群
六　组织间的关系范式：协作网络范式
七　重新认识组织理论范式
第六章　模块化组织范式
一　大型企业组织形态的演进历史
二　模块化的内容
三　大型企业组织模块化的意义
四　模块化组织的动因分析
五　模块化组织范式小结

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