区域人力资源开发研究

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《区域人力资源开发研究》

作者：宋寿金
译者：
开本：
ISBN：721804753

出版社：广东人民出版社
出版日期：2004-12-01
装帧：
书夫曼编号：388236

原价： 12 元
普通会员：11.22元	一星会员：10.88元
二星会员：10.66元	三星会员：10.43元

内容简介
本书从阐明人力资源、人力资源开发、人力资本投资、人才资源开发等基本概念和原理的基础上，抓住人力资源与经济发展的关系这个中心开展理论分析，层层递进。首先，以第二次世界大战后的世界各国经济发展的经验教训证明：人力资源是经济发展的决定因素，一个国家的发达程度与这个国家拥有的人力资源质量呈正相关性。其次，以广东珠江三角发达地区和东西两翼欠发达地区的发展差异，以及广东个别市的比较分析，充分说明人力资源开发与区域经济发展的关系，一个地区人力资源素质的高低决定着这个地区经济社会发展水平和速度，而且这两者是互动的过程，是辨证的关系，是互相作用的，发达地区可以形成良性循环，而欠发达地区则会形成日益巨大的压力。因此，加快区域人力资源开发对欠发达地区具有特殊重要的意义。

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目录
导言
上编?人力资源开发概论
第一章?人力资源开发
第一节?人力资源
第二节?人力资源开发
第三节?人力资源开发是推动经济发展的决定因素
第二章?人力资本投资
第一节?舒尔茨的人力资本理论
第二节?人力资本和人力资本投资
第三节?人力资本投资的作用
第三章?人才及人才资源开发
第一节?人才的涵义、分类及素质要求
第二节?人才资源开发
第三节?当代人才争夺战
下篇?区域人力资源开发
第四章?区域人力资源开发与经济发展
第一节?区域人力资源的内涵及其特征
第二节?人力资源素质对区域经济发展的影响
第三节?经济欠发达地区人力资源开发的特殊意义
第四节?区域人力资源开发战略与规划
第五章?茂名区域经济发展与人力资源现状分析
第一节?茂名区域经济发展现状
第二节?茂名区域人力资源现状
第六章?茂名区域人力资源开发的紧迫性和条件分析
第一节?茂名区域人力资源开发的重要性和紧迫性
第二节?茂名区域人力资源开发的有利条件
第三节?影响茂名区域人力资源开发的不利因素
第七节?茂名区域人力资源开发的对策
第一节?茂名区域人力资源开发的战略选择
第二节?茂名区域人力资源开发的目标规划
第三节?茂名区域人力资源开发的对策措施
结论
参考文献
作者个人专著及主编书刊
后记

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