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内容简介
为了探讨和介绍当代人力资源管理的最新研究成果，推广人力资源管理的基本原理与方法，本书借鉴了西方人力资源管理理论和我国人力资源管理的研究成果，结合我国人力资源管理的实践与理论探索，力求为广大学生提供一本前瞻性、系统性、创新性、实用性较强的教材。
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顾客评论
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目录
第一章 人力资源管理总论
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理在现代企业管理中的地位
第三节 人力资源管理者
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第二章 人力资源投资与管理
第一节 人力资本理论
第二节 人力资源投资与教育培训
第三节 人力资源投资与劳动力流动
第四节 人力资源与现代企业制度
第五节 人力资源本管理
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第三章 工作分析与工作设计
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序与方法
第三节 工作说明书的编写
第四节 工作设计
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第四章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的制定
第三节 人力资源规理的主法
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第五章 人员招聘与选用
第一节 人员招聘也选用概述
第二节 人员招聘与选用的测试
第三节 人员招聘与选用工具的设计
第四节 人员招聘也选用的评估
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第六章 员工培训与发展
第一节 员工培训概述
第二节 员工的导向活动
第三节 员人职业发展
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第七章 绩效考评
第一节 绩效考评概述
第二节 绩效考评常用技术
第三节 绩效考评的实施
第八章 薪酬管理
第一节 新酬管理概述
第二节 薪酬管理的理论基础
第三节 薪酬设计
第四节 员工激劢计划
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第九章 劳动关系管理
第一节 劳动关系
第二节 劳动关系管理
第三节 劳动保障
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
第十章 人力资源管理发展新趋势
第一节 未来的企业组织
第二节 未来的人力资源管理
第三节 未来的人力资源部
第四节 未来的人力资源管理者
本章要点总结
思考题
案例与讨论
研究性探索资料
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