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内容简介
这套系列丛书，特地献给机关、企业事业单位从事人事、劳动社会保障工作和机关、企业事业单位的干部、职工朋友们。
与人们切身利益相关的劳动人事管理政策法规，历来是干部、职工最为关心的问题。随着改革的不断发展，很多方面的政策已成为人们普遍关注的“热点”。干部、职工和离休、退休人员经常通过各种渠道向各级人民政府有关部门和机关、企业事业单位的人事、劳动社会保障机构咨询有关政策，申诉个人问题，希望得到准确的答复和妥善的处理。
建国以来，党中央、国务院及其有关工作部门颁发了一系列与人们切身利益有关的劳动人事管理政策法规，这些政策法规是回答和处理干部、职工切身利益的基本依据和准绳。但是由于这些政策法规浩如烟海，在实际工作中难以查阅和检索，多有操作困难之感。随着干部队伍的新陈代谢，一批批新同志走上人事、劳动社会保障的工作岗位，他们无不渴望全面系统地掌握这方面的政策法规，熟练地运用之，提高工作效率和工作质量。同时广大干部、职工也都十分希望更多地了解与本人切身利益有关的政策法规，以维护个人的合法权益，避免因不了解政策规定而进行的无谓信访。几位长期从事人事、劳动社会保障工作的同志根据多年工作的体验，将建国以来党和国家及各部门颁发的与人们切身利益有关的劳动人事管理政策法规，经过筛选归纳，精心编辑了这套系列丛书，企望为众多的朋友带来方便和愉悦。
本套系列丛书分为离休、退休人员待遇，工龄、保险与福利待遇，劳动关系与争议处理，专业技术职称与职业技能，工资与津贴，机关、企业事业单位人员综合管理等六本。
在编写过程中，我们力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规，特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题，层次清新。全部采用一问一答的形式，设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。
目录
一、专业技术职务评聘
1、专业技术职务的含义是什么？
2、专业技术职务在哪些人员中聘任？
3、专业技术职务是否有一定的任期？
4、国家对专业技术职务的任职基本条件，是如何规定的？
5、不具备规定学历的人员，能否评聘相应的专业技术职务？
6、对不具备规定学历的人员，评聘相应的专业技术职务的具体条件如何确定？
7、对不具备规定学历的中青年申报初、中级专业技术职务，有什么要求？
8、对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，有什么要求？
9、对事业单位的专业技术职务聘任，有什么规定？
10、对专业技术职务的任期，是如何规定的？
11、对受聘或被任命的专业技术人员进行考核，是如何规定的？
12、行政领导能否兼任专业技术职务？
13、专业技术人员兼任行政领导职务的，其工资标准如何执行？
14、对企事业单位因自然减员、调动、解聘等原因出现人员空缺时进行补缺，是如何规定的？
15、由于事业发展以及破格评聘优秀中青年拔尖人才等原因，需要增设专业技术岗位，如何办理？
16、专业技术人员工作调转，按什么标准领取工资？
17、长期未受聘任的专业技术人员的工资待遇如何处理？
18、对解聘、低聘专业技术人员的工资待遇如何处理？
19、国家对博士后研究人员的专业技术职务评聘有什么规定？
20、对认定申请做第一期博土后研究工作的人员专业技术职务的任职资格，是如何规定的？
21、对博士后研究人员离站前申请评定高级专业技术职务任职资格，是如何规定的？
22、在专业技术岗位的工人能否聘任专业技术职务？
23、专业技术职务由谁来聘任？
24、各种培训班颁发的结业证书或专业证书，是否作为评聘专业技术职务的学历依据？
25、中小学教师《专业合格证书》是否作为评聘专业技术职务的学历依据？
26、不具备专业技术职务试行条例规定的学历、资历条件的人员，可否破格评聘专业技术职务？
27、专业技术职务聘任制转向制度化、正常化后，聘任专业技术职务的聘期为多长？
28、对经严格考核不能履行岗位职责，不能完成岗位任期目标的被聘任的专业技术人员，如何处理？
……
二、专业技术资格考试
三、专业技术资格评审
四、执业资格
五、教师资格与特级教师评选
六、职业技能鉴定
七、工人考核
八、技师与高级技师
九、技术工人培训
十、专业技术职务系列和职务名
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顾客评论
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目录
一 专业技术职务评聘
二 专业技术资格考试
三 专业技术资格评审
四 执业资格
五 教师资格与特级教师评选
六 职业技能鉴定
七 工人考核
八 技师与高级技师
九 技术工人培训
十 专业技术职务系列和职务名称
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