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《机关企事业单位人员综合管理政策问答》[已经缺货]
机关企事业单位人员综合管理政策问答
编号: PT233920
作者:蒋冠庄
译者:
开本:
ISBN:780139821
出版社:中国人事出版社
出版日期:2002-05-01
装帧:
书夫曼编号:475734
原价: 25
普通会员:23.38  一星会员:22.68
二星会员:22.21  三星会员:21.74

内容简介

    这套系列丛书,特地献给机关、企业事业单位从事人事、劳动社会保障工作和机关、企业事业单位的干部、职工朋友们。  
    与人们切身利益相关的劳动人事管理政策法规,历来是干部、职工最为关心的问题。随着改革的不断发展,很多方面的政策已成为人们普遍关注的“热点”。干部、职工和离休、退休人员经常通过各种渠道向各级人民政府有关部门和机关、企业事业单位的人事、劳动社会保障机构咨询有关政策,申诉个人问题,希望得到准确的答复和妥善的处理。  
    建国以来,党中央、国务院及其有关工作部门颁发了一系列与人们切身利益有关的劳动人事管理政策法规,这些政策法规是回答和处理干部、职工切身利益的基本依据和准绳。但是由于这些政策法规浩如烟海,在实际工作中难以查阅和检索,多有操作困难之感。随着干部队伍的新陈代谢,一批批新同志走上人事、劳动社会保障的工作岗位,他们无不渴望全面系统地掌握这方面的政策法规,熟练地运用之,提高工作效率和工作质量。同时广大干部、职工也都十分希望更多地了解与本人切身利益有关的政策法规,以维护个人的合法权益,避免因不了解政策规定而进行的无谓信访。几位长期从事人事、劳动社会保障工作的同志根据多年工作的体验,将建国以来党和国家及各部门颁发的与人们切身利益有关的劳动人事管理政策法规,经过筛选归纳,精心编辑了这套系列丛书,企望为众多的朋友带来方便和愉悦。  
    本套系列丛书分为离休、退休人员待遇,工龄、保险与福利待遇,劳动关系与争议处理,专业技术职称与职业技能,工资与津贴,机关、企业事业单位人员综合管理等六本。  
    在编写过程中,我们力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规,特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题,层次清新。全部采用一问一答的形式,设问明确,答案具体,简明扼要;每答必有所依,每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间,以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。  

目录  
一、综合  
(一)国家公务员制度实施范围  
1、《国家公务员暂行条例》适用于哪些人员?  
2、实施国家公务员制度的范围是哪些?  
3、实行国家公务员制度的单位能否实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度?  
4、国务院各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局及其派出机构,是否实行国家公务员制度?  
5、国务院直属事业单位是否实行国家公务员制度?  
6、国务院议事协调机构和临时机构所设的办事机构,是否列入实施国家公务员制度范围?  
7、国务院各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局所属的行使行政职能的单位,是否列入实施国家公务员制度范围?  
8、实行国家公务员制度的国务院所属部门和单位的离退休干部管理机构,是否列入实施国家公务员制度范围?  
9、国务院各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局所属的单位、协会、研究等社会团体组织、管理干部院校及其他培训机构,是否列入实施国家公务员制度范围?  
10、中国共产党机关参照试行《国家公务员暂行条例》的范围是哪些?  
11、全国人大常委会机关参照试行《国家公务员暂行条例》的范围是如何规定的?  
12、政协全国委员会机关参照试行《国家公务员暂行条例》的范围是如何规定的?  
13、宋庆龄基金会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
14、共青团机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
15、妇联机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
16、黄埔军校同学会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
17、工会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
18、科学技术协会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
19、归国华侨联合会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
20、各民主党派中央、全国工商联机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
21、中国文化艺术界联合会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
22、中国作家协会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的范围是如何规定的?  
……  
二、劳动就业管理  
三、机关人员的职务、等级与级别  
四、干部的录用与聘用  
五、考核与培训  
六、人员流动  
七、干部调配  
八、毕业生管理  
九、解决干部、工人夫妻两地分居和家属“农转非”  
十、专家管理  
十一、辞职与辞退  
十二、奖励惩戒与处罚  
十三、申诉控告与行政监察  
  


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目录


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