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《赢在中层“如何打造中国企业新中层》
赢在中层“如何打造中国企业新中层
作者：方永飞
译者：
开本：
ISBN：730108473		 出版社：北京大学出版社
出版日期：2005-02-01
装帧：
书夫曼编号：532384
原价： 25 元
普通会员：23.38元 　一星会员：22.68元
二星会员：22.21元 　三星会员：21.74元
内容简介
  中国企业最主要的问题不是战略问题，而是高效能的中层管理者短缺的问题。经理人断层时代已经来临！
如何让“绵羊”变成“狮子”，如何让脆弱的中层变成适应企业发展的新中层，是?泄笠当匦胧紫冉饩龅奈侍狻?
“1+1”提升工程是指1个企业家和1个核心中层团队的综合素质提升工程。本书的作者作为“浙江省青年企业家1+1提升工程”的管理导师，其《赢在中层》的体系与“1+1”提升工程可谓是不谋而合。在目前的社会趋势下，仅仅提升企业家的竞争力已很难应对市场的快速变化，惟有一同提升中层团队的执行力，才能真正构建企业的核心竞争力。
像“赢在中层”这样适合中层管理者的培训课程并不多见，其内容极具实践性，不仅告诉我们具修炼的方向，更告诉我们修炼的方法。

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目录

序言
引言    “中层革命”迫在眉睫
第一章    如何打赢这场全球经济战
      ——让“绵羊”变成“狮子”
    差距敲响警钟
    中国企业未来面临的三大“强敌”
        外来企业
        本士企业
        企业自身
    经理人断层时代已经来临
    扁平化时代的中层革命
第二章    新中层的思维革命
      ——一切从改变观念开始
    思路决定出路——中层管理者的战略思维
    进行自我认知——跳出“自我”
        高效中层管理者的自我认知
        三个警惕
        克服惰性
    优秀企业新中层的角色定位
        三承三启
        业务、专业带头人
        业务技能辅导者
        下属心态建设者
        下属行为监控者
        部门项目发展的策略建议者
    新中层如何面对企业成长中的问题
        问题都是管理者“造”出来的
        有问题才需要管理者
        误区：管理越好，问题越少
        企业的问题是每一个人的问题
    三不放过
    三个核心思维原则
        镜子思维
        系统思维
        创新思维
……
第三章    新中层的职业素养
      ——习惯就是决定性因素
第四章    新中层如何锻造高效的执行力
      ——打造企业竞争力的关键
第五章    新中层如何打造高绩效的企业团队
      ——我们需要“狼性管理”  



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