应对变革24准则

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《应对变革24准则》

作者：[美] 迈克尔·D·马金
译者：
开本：
ISBN：750860413

出版社：中信出版社
出版日期：2005-06-01
装帧：
书夫曼编号：629092

原价： 18 元
普通会员：16.83元	一星会员：16.33元
二星会员：15.99元	三星会员：15.65元

内容简介
企业如果不随着市场的发展变革，就会逐步走向衰败——这是企业经营的基本事实。变革不仅与企业的生死存亡紧密相关，而且会给员工带来诸如不安定、压力甚至是愤怒和抵触的情绪。那么，怎样帮助企业经理和员工理解变革、适应变革、参与变革，并在新的环境和新的职责中取得成就呢？
本书以精炼的篇幅将企业组织中的变革管理技巧整理成24个关键点，并详细阐述了成功应对变革的各种实用策略：

寻求各种资源来帮助自己
与不确定性交朋友
为新游戏制定新的规则
防止谣言的扩散
将能产生积极效果的工作分派给个人
……
通过本书的帮助，相信每一位处于变革中的企业领导人和员工都能在贯彻变革的过程中无往而不利。

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目录

变革时代的公司管理
准则1        深入了解变革
准则2        选择建设性的答案
准则3        寻找机会
准则4        寻求各种资源来帮助自己
准则5        通过变革实现自己的目标
准则6        履行诺言
准则7        与不确定性交朋友
准则8        了解变革的真实情况
准则9        为新游戏制定新的规则
准则1      记住重要的事情
准则11      根据实际情况做调整
准则12      为进步而喝彩
准则13      明确团队成员职责
准则14      防止谣言的扩散
准则15      让团队参与决策
准则16      适时奖励团队
准则17      理解变革中的自然反应
准则18      制定帮助员工的计划
准则19      同情员工的遭遇
准则2      积极抚平创伤
准则21      重视员工的利益
准则22      将能产生积极效果的工作分派给个人
准则23      鼓励员工走出过去
准则24      员工对的时候支持他们

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