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内容简介
本书主要包括职业道德、就业与职业发展、相关法律法规、职业咨询基础、职业素质测评、职业生涯设计六大篇。
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顾客评论
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目录
第一篇 职业道德 第1章 职业道德 1职业守则 2职业道德 第二篇 就业与职业发展 第2章 就业和就业政策 1就业和失业的概念 2就业方针和积极的就业政策 3职业指导对促进就业的作用 第3章 劳动力市场与就业服务 1劳动力市场的概念与功能 2我国劳动力市场机制的基本状况 3我国劳动力市场供求的基本形势 4就业服务概述 5我国公共就业服务的主要内容 6实现就业服务体系制度化、专业化和社会化 第4章 职业指导与职业指导多元化服务 1职业指导的概念、功能、作用和基本原则 2职业指导的对象和工作范围 3职业指导基本原理 4城镇下岗失业人员就业基本特征和职业指导服务 5新成长劳动力就业基本特征和职业指导服务 6农村剩余劳动力就业基本特征和职业指导服务 7特殊群体的就业基本特征和职业指导服务 第5章 职业与职业发展 1职业及其相关概念 2职业分类的概念及知识 3当代职业变迁及真发展趋势 4描述职业的原则和方法 第6章 工作分析与职业胜任 1工作分析的基本概念、基本方法 2工作描述和工作规范的内容 3职业胜任的基本概念 4知识、技能和经验对职业活动的影响 5个体特征对职业活动的影晌 第三篇 相关法律法规 第7章 相关法律 1劳动法相关知识 2职业教育法相关知识 第8章 相关法规 1劳动力市场规定的相关知识 2职业指导办法相关知识 3劳动关系与权益保护法规的相关知识 4社会保险法规的相关知识 5残疾人就业法律法规的相关知识 第四篇 职业咨询基础 第9章 心理咨询基本知识 1心理咨询的基本概念 2个体咨询的主要技术和方法 3团体咨询的主要技术和方法 4家庭咨询的主要技术和方法 第10章 职业咨询基本知识 1职业咨询的概念 2职业咨询的主要内容 3职业咨询的技术方法 第五篇 职业素质测评 第11章 测评的原理 1测评的基本概念 2测评的原理 3测评结果解释与应用 4影晌测评准确性的各种因素 第12章 测评的技术和方法 1测验实施的基本程序 2典型测评工具 3面试及其他测评方法 第六篇 职业生涯设计 第13章 职业生涯设计的基本概念 1职业生涯设计的功能和作用 2职业生涯设计的原则和任务 第14章 职业生涯设计的基本方法 1职业生涯设计的程序 2职业生涯设计的主要方法
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