企业管理前沿报告

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《企业管理前沿报告》

作者：张承耀等
译者：
开本：
ISBN：780197042

出版社：企业管理出版社
出版日期：2004-04-01
装帧：
书夫曼编号：812222

原价： 26 元
普通会员：24.31元	一星会员：23.58元
二星会员：23.09元	三星会员：22.61元

内容简介

管理学研究的对象是组织；企业是一种经济组织而国有企业是一种特殊的企业。因此，国有企业既具有自己的特殊性，又具有企业的一般性；企业既具有自己的特殊性，又具有各类组织的一般性。我们的研究就是围绕着“国有企业——普通企业——一般组织”这样三个范围或层次展开的。
张承耀，1947年5月出生于河北省秦皇岛市，1964年入清华大学学习，1970年2月到本溪钢铁公司做技术工作，1980年到日本进修技术一年。
        从1982年到1988年在中国社会科学院研究生院就读，为我国第一批企业管理专业毕业博士研究生两名中的一名，毕业后留工经所工作至今，任企管研究室主任，曾主持多项国家科研课题。
        主要著作有：《现代企业制度原理》、《建造企业帝国》、《企业改制案例与评析》、《股份制向何处去》、《两只眼睛青企业》、《企业经营管理评论》。
本书内容共分为三篇，基础篇，包括对传统管理学的批判、组织的要素与分类以及从法学、社会学和经济学角度看组织。专题篇，包括公司治理结构、经营者激励、组织变革、人力资源管理、企业文化、财务管理、信息管理、营销管理、发展战略、核心竞争力等方面内容、国际市场、竞争环境等条伯下企业创新的特征。在形式上，每章都由若干小节所组成，在各小节的末尾都有被称为“印象”的一句话，以作为本部分内容的概括。全书的最后两章为报告篇，是关于企业管理学科研究的最新报告。

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目录

目录导论国有资本的放大与控制基础篇第一章传统管理学批判第二章组织的要素与分类第三章社会经济组织的法律形态第四章网络的要素与分类第五章管理学和经济学的关系专题篇第六章企业治理结构的比较与改善第七章国有企业经营者激励与约束机制第八章网络组织对层级组织的替代第九章企业文化的新发展第十章 CI设计的新发展第十一章人才流失现状与对策第十二章职工培训现状. 问题与方法选择第十三章人力资源的资本化第十四章知识管理的理论与实践第十五章营销策略组合第十六章企业服务观创新第十七章物流企业与电子商务第十八章国有企业信息管理现状第十九章会计失真与盈余管理第二十章战略理论与竞争优势第二十一章竞争力评价基础第二十二章网络经济与中国企业发展第二十三章商誉和经济信用的危机与治理报告篇第二十四章企业管理理论与方法研究新进展报告第二十五章我国企业管理创新与发展的报告

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