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《提高执行力24原则》
提高执行力24原则
作者:奥伦·哈拉里
译者:徐珍珍
开本:32
ISBN:780073732
出版社:中信出版社
出版日期:2003-07-29
装帧:精装
书夫曼编号:965346
原价: 16.8
普通会员:15.71  一星会员:15.24
二星会员:14.92  三星会员:14.61

内容简介
  《提高执行力的24原则》旨在探求深藏于鲍威尔决策习惯、成功战略与领导哲学背后的秘诀。本书作者以简明、实用的风格,讲述了其对于鲍威尔原则坦率、睿智而真?档母形颍蚨琳呓沂玖吮竦们八从谐晒Φ墓丶蛩亍U庑┮蛩匕ǎ?
·言行一致 ·打破常规·让变革带动增长·克制自我意识。
·做“第一个吃螃蟹的人”·让形势决定战略·敢于挑战权威。
·相信同一个战壕里的人·为孤独做好准备。
奥伦·哈拉里博士以简明、实用的风格、讲述了其对于鲍威尔原则坦率,睿智而真实的感悟,向读者揭示了鲍威尔获得前所未有的成功的关键因素。
他是旧金山大学麦克莱伦商学院的管理学教授,也是一名杰出的作者、演说家和顾问,著有畅销书《鲍威尔领导秘诀》。

科林·鲍威尔,美国国务卿,一位平民出身的实干派领导人,他的领导艺术和领导风格在企业界已经被奉行为高亲和度和高执行力的典范。本书揭示了深藏于科林·鲍威尔决策习惯、成功战略与领导哲学背后的秘诀,将其转化为24条简明易行的原则,指明了相应的执行管理误区,并提出解决问题的锦囊妙计。无论你是在家中做小本生意,还是在管理大公司,都可以将其中蕴涵的智慧用于自己的事业中,取得卓越的工作表现和竞争中的优势,达到前所未有的成功。


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目录

目        录      0      鲍威尔原则                                              The  Powell  Principles                                            1  鼓励观点碰撞                                              Promote  a  clash  of  ideas                                            2  随时准备得罪人                                              Be  prepared  to  piss  people  off                                            3  建立信任                                              Establish  trust                                            4  言行一致                                              Walk  the  talk                                            5  选择合适的人才                                              Pickthe  right  people                                            6  倾听                                              Listen                                            7  注意细节                                              Be  vigilant  in  details                                            8  打破常规                                              Be  a  disorganizer                                            9  克制自我意识                                              Check  your  ego  at  the  door                                            10  让变革带动增长                                              Let  change  lead  growth                                            11  寻求共识  但不受制于共识                                                Seek  consensus  but  don’t  be  ruled  by  it                                              12  不要墨守成规                                              Fit  no  stereotypes                                      13  简明扼要                                      Simplify                                      14  让形势决定战略                                      Let  situation  dictate  strategy                                      15  做“第一个吃螃蟹的人”                                      Push  the  envelope                                      16  逼近敌人                                      Close  with  the  enemy                                      17  视下属为伙伴                                      View  people  as  partners                                      18  敢于挑战权威                                      Challenge  the  pros                                      19  不要倚仗组织机构表和头衔                                      Don’t  rely  on  charts  and  titles                                      20  相信同一个战壕里的人                                      Trust  those  in  thet  renches                                      21  永远保持乐观                                      Make  optimism  a  top  priority                                      22  从领导工作中享受快乐                                      Have  fun  in  your  command                                      23  寻求平衡                                      Strive  for  balance                                      24  为孤独做好准备                                      Prepare  to  be  lonely


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