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《人力资源管理:赢得竞争优势(第五版)》
作者:
雷蒙德﹒A﹒诺伊等
译者:
开本:
ISBN:
730006862
出版社:
人民大学出版社
出版日期:
2005年10月
装帧:
书夫曼
编号:
1286276
原价:
75
元
普通会员:
70.13
元
一星会员:
68.03
元
二星会员:
66.62
元
三星会员:
65.22
元
内容简介
本书是美国从事人力资源管理教学研究和管理咨询的四位顶尖人物共同合作的结晶。自1994年本书的第一版面世以来迅速为美国多家大学的商学院所采用,这里的第三版是作者们根据国际经济形势以及企业管理实践的最新发展所做的第二次全面修订。修订以后的这本教科书不仅更新了案例,调整了章节设置,而且从一种全新的角度阐释了企业在进入21世纪以后所面临的三项重大竞争性挑战(全球化挑战、满足利益相关群体需要的挑战以及高绩效
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目录
第1章 人力资源管理:赢得竞争优势
第一篇 人力资源环境
第2章 战略性人力资源管理
第3章 法律环境:公平就业机会与职业安全
第二篇 人力资源的获取与准备
第5章 人力资源规划与招募
第6章 甄选与配置
第三篇 人力资源评价与开发
第8章 绩效管理
第9章 雇员开发
第四篇 人力资源的报酬
第11章 工资结构决策
第12章
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