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《招聘与面试--企业人力资源管理丛书》
招聘与面试--企业人力资源管理丛书
作者:赵永乐
译者:
开本:小16开
ISBN:731304148
出版社:上海交通大学出版社
出版日期:2006年1月
装帧:平装
书夫曼编号:1645190
原价: 26
普通会员:24.31  一星会员:23.58
二星会员:23.09  三星会员:22.61

内容简介

为了满足广大企业在人员招聘面试工作方面的需要,本书从实际操作技术的角度出发,首次提出了“基于战略的招聘工作体系”的完整框架:战略层面的招聘战略制定、制度层面的招聘流程建设和技术层面的招聘策略选择,三者共同构成了企业招聘工作体系的基础。有了战略、制度和策略作为基础和保障,招聘面试工作才能得以顺利组织和实施。
本书第2章至第4章分别介绍了招聘战略制定、招聘流程建设、招聘策略选择的方法,第5章...
     

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目录

第1章 绪论
1.1 招聘面试的含义及历史发展
1.2 招聘面试工作的困难与对策
1.3 基于战略的招聘工作体系
第2章 招聘面试战略制定
2.1 招聘计划制定
2.2 招聘职位分析
2.3 招聘环境分析
第3章 招聘工作流程建设
3.1 企业流程概述
3.2 招聘面试的一般程序
3.3 招聘面试流程的建设
第4章 招聘策略选择
4.1 招聘策略选择的内容
4.2 招聘...
          


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